Lao Động Phổ Thông Tiếng Trung Là Gì

By CareerLinkĐăng ngày: 26/4/2024

Chấp nhận đào tạo lao động phổ thông trong giai đoạn đầu

Vì lao động phổ thông không có kinh nghiệm trong ngành nghề ứng tuyển nên có thể nói họ chưa có hiểu rõ khái niệm về công việc được giao phó. Để họ hiểu và làm tốt nhiệm vụ của mình, doanh nghiệp phải chấp nhận đào tạo họ trong ngắn hạn, có thể là vài ngày hoặc vài tuần. Dù thời gian không dài nhưng doanh nghiêp vẫn sẽ phải bỏ ra khoảng thời gian, chi phí, công sức phù hợp nhằm đảm bảo chất lượng công việc đạt tiêu chuẩn yêu cầu.

Nhân viên phụ làm nail, làm tóc, trang điểm

Những dịch vụ làm đẹp như làm nail, tóc, trang điểm… chủ tiệm sẽ tuyển thợ phụ là những lao động phổ thông, chủ tiệm có thể sẽ bao ăn ở, tiền lương thường khá thấp hoặc không có. Nhưng bù lại, lao động phổ thông vừa được học nghê vừa được làm thực tế, lại có chỗ ăn ở ổn định. Sau một thời gian chịu khó học hỏi, họ có thể ứng tuyển làm thợ chính hoặc mở tiệm riêng.

- Lưu ý khi tuyển lao động phổ thông

Muốn đạt kết quả tuyển dụng như mong muốn thì bên cạnh một kế hoạch tuyển dụng đầy đủ các bước, doanh nghiệp hoặc người trực tiếp tuyển dụng lao động phổ thông cho doanh nghiệp cần lưu ý một số điểm sau:

Xác định rõ tiêu chuẩn tuyển dụng lao động phổ thông

Dù đều là công việc không đòi hỏi kỹ thuật cao nhưng không phải ai cũng có thể tương thích với công việc lao động phổ thông mà doanh nghiệp đang tuyển dụng. Để thuận lợi cho bộ phận tuyển dụng tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, doanh nghiệp phải xác định rõ những tiêu chuẩn bắt buộc cho từng vị trí công việc. Ví dụ:

Nhân viên bốc vác: Nam, sức khỏe tốt, tuổi 18 – 45, có thể làm ca đêm

Nhân viên bán hàng: Nữ, sức khỏe tốt, tuổi 18 - 25, ngoại hình ưa nhìn, yêu thích thời trang

- Các công việc lao động phổ thông

Những loại hình công việc sau rất phù hợp để tuyển dụng lao động phổ thông:

Vào những mùa sản xuất cao điểm phục vụ Lễ Tết, doanh nghiệp cần sản xuất lượng hàng lớn chỉ trong một thời gian ngắn. Lúc này, thay vì tuyển nhân viên chính thức, doanh nghiệp sẽ chọn tuyển dụng lao động phổ thông làm thời vụ để hỗ trợ những phần việc đơn giản, như vậy nhân viên chính thức sẽ có nhiều thời gian tập trung những khâu sản xuất quan trọng, doanh nghiệp cũng không phải chi thêm những chi phí quản lý nhân sự như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế … cho nhân viên thời vụ. >>>> Có thể bạn quan tâm: Top ngành nghề tuyển lao động phổ thông nhiều nhất tại Việt Nam

Tìm việc lao động phổ thông ở đâu?

Hiện nay, có nhiều cách để tìm việc, đối với lao động phổ thông, bạn có thể tìm kiếm ở:

Việc làm lao động phổ thông có thể tìm kiếm trên các trang tin trực tuyến – Ảnh: Internet

Lao động phổ thông trong nền kinh tế đang phát triển hiện nay khá đa dạng, lại không khó tìm kiếm. Hiểu được lao động phổ thông là gì, bạn sẽ dễ dàng đánh giá năng lực bản thân và tìm việc thuận lợi hơn. Đồng thời, những thông tin mà Chefjob vừa chia sẻ sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động nắm rõ quyền lợi và trách nhiệm của hai bên.

Luật Bảo Hiểm Xã Hội 2019 Có Gì Mới Tác Động Đến Người Lao Động?

Tìm Hiểu Quy Định Nghỉ Phép Năm Cho Người Lao Động

Lao động phổ thông đóng vai trò quan trọng, liên quan mật thiết đến sự phát triển bền vững của một nền kinh tế. Lao động phổ thông thường được hiểu là người lao động không chuyên môn hóa tuy nhiên lại là lực lượng có sự đóng góp đáng kể cho hệ thống lao động và nền kinh tế nước ta. Để hiểu rõ hơn về lao động phổ thông là gì? Bản chất của lao động phổ thông, cũng như những yêu cầu cần thiết đối với loại hình lao động này, chúng ta cần xem xét không chỉ từ góc độ lý thuyết mà còn từ góc độ thực tiễn của thị trường lao động ngày nay. Và tất cả sẽ được trình bày trong phần nội dung dưới đây.

Lao động phổ thông đề cập đến những người lao động không được đào tạo hoặc kinh nghiệm đặc biệt trong một lĩnh vực cụ thể. Thông thường, họ là những người có trình độ học vấn từ trung học phổ thông trở xuống. Trong bối cảnh kinh tế khó khăn và thị trường việc làm cạnh tranh, những người có bằng cấp vẫn có thể thực hiện các công việc không phù hợp với chuyên môn họ đã được đào tạo.

Công việc của lao động phổ thông thường liên quan đến việc sử dụng tay chân, máy móc… Đặc điểm nổi bật nhất của công việc này là tính rập khuôn và ít sáng tạo. Hợp đồng lao động của nhóm này cũng thường có nhiều điểm khác biệt. Phù hợp với tính chất công việc cũng như trình độ người lao động.

Chọn hình thức trả lương phù hợp

Một phần là do kỹ năng chưa thuần thục, một phần là do lương thấp nên người lao động phổ thông thường chỉ làm việc vừa đủ chứ không nỗ lực hết mình. Đây cũng là một trong những lý do chính khiến doanh nghiệp chọn hình thức trả lương theo sản phẩm cho những vị trí lao động phổ thông.

Lao động phổ thông là gì? Tìm việc ở đâu?

Ngày nay, việc tìm kiếm công việc phổ thông trở nên đa dạng hơn với một số lựa chọn như:

Vai trò của lao động phổ thông hiện nay là không thể phủ nhận. Họ không chỉ đóng góp vào sự phát triển của xã hội mà còn là cột mốc quan trọng đối với nền kinh tế. Dù không được đánh giá cao về kiến thức chuyên môn, nhưng lao động phổ thông vẫn đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì và phát triển các ngành công nghiệp cơ bản. Trong một thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, sự đa dạng và cần thiết của lao động phổ thông vẫn được đánh giá cao. Điều này mở ra cơ hội việc làm cho đội ngũ lao động phổ thông.

Các vị trí công việc trong doanh nghiệp luôn đa dạng về tính chất, phong phú về tiêu chuẩn hoàn thành. Trong số đó có những vị trí có thể tuyển lao động phổ thông thay vì tuyển những người có trình độ, tay nghề cao. Như vậy doanh nghiệp vừa tiết kiệm chi phí lương, vừa an tâm công việc vẫn được hoàn thành đúng yêu cầu. Để hiểu rõ hơn lao động phổ thông là gì, phương pháp tuyển dụng ra sao…Mời quý doanh nghiệp cùng theo dõi bài viết của quân sư TalentBold. MỤC LỤC: 1- Lao động phổ thông là gì? 2- Các công việc lao động phổ thông 3- Phương pháp tuyển lao động phổ thông hiệu quả 4- Lưu ý khi tuyển lao động phổ thông >>>> Xem thêm: Đăng tin tuyển dụng miễn phí tại HRchannels, TalentBold

Lao động phổ thông là những người trong độ tuổi lao động và họ:

Hầu hết lao động phổ thông chỉ mới tốt nghiệp trung học cơ sở hoặc trung học phổ thông. Xét về năng lực, mặc dù không có những kỹ thuật chuyên môn nhưng ở họ có khả năng tiếp thu và kỹ năng làm các công việc quen thuộc trong cuộc sống thông thường như bê vác, rửa chén, lau nhà, trao đổi trò chuyện…

Điểm khác biệt giữa lao động phổ thông và lao động có tay nghề là gì?

Sự khác biệt chủ yếu giữa lao động phổ thông và lao động có tay nghề nằm ở mức độ kiến thức chuyên môn.

Lao động phổ thông thường không được đào tạo sâu về bất kỳ lĩnh vực cụ thể nào và cũng không có những kỹ năng đặc biệt. Công việc chủ yếu thực hiện bằng tay chân và sức lực. Họ có thể thực hiện công việc dựa trên thói quen, kinh nghiệm hoặc hướng dẫn từ người khác. Trái lại, lao động có tay nghề thường là những người được đào tạo hoặc có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực cụ thể.

Cơ hội việc làm cho họ thường thấp hơn so với lao động có tay nghề. Ngược lại, lao động có tay nghề không chỉ có khả năng thực hiện các công việc chuyên môn mà còn có thể thực hiện các công việc phổ thông khi cần. Điều này khiến cho họ có lợi thế hơn khi xin việc. Vì họ có khả năng thích ứng linh hoạt với nhiều loại công việc khác nhau.